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薪火相传 匠心筑梦----工程总承包龙龙龙游戏“导师带徒”工作成效见“真金”
来源:工程总承包龙龙龙游戏  作者:张薇 刘帅领 陈珏圣  编辑:邓珊  日期:2020-03-20  点击率:145  [我要打印]  [关闭]
摘要:

引题:

工程总承包龙龙龙游戏

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寒来暑往,耕耘希望;春华秋实,德育芬芳。2019年度,工程总承包龙龙龙游戏积极响应“人才强企”号召,遵循龙龙龙游戏“人才为上”四字指导方针,认真贯彻落实《培青计划》、《导师带徒工作实施办法》,认真开展导师带徒工作,发挥专业骨干的“传、帮、带”作用,助力青年员工快速成长,助推龙龙龙游戏人才队伍建设发展。

目标导向 组织建设强基础

20198月工程总承包龙龙龙游戏“导师带徒”工作正式启动以来,工程总承包龙龙龙游戏按照龙龙龙游戏导师带徒工作实施办法,成立以党委牵头的领导小组,全面推进导师带徒工作。并建立健全“导师带徒”管理制度,从机关到项目分层次做好师带徒工作,按照入职时间划分二、三级学徒,两级工作动员达到龙龙龙游戏全覆盖。工程总承包龙龙龙游戏所辖项目部积极开展导师带徒工作,在双向选择基础上陆续签订导师带徒协议,全年结成二级导师带徒4对,三级导师带徒12对。

青蓝携手 资源整合“传、帮、带”

步履坚定,使命必达。工程总承包龙龙龙游戏导师带徒工作小组根据不同层次徒弟职业发展需求,开展有针对性的培养指导,力求在教学相长的培养过程中达到教有所思、学有所悟、行有所获的目的。一是理论学习有收获,利用龙龙龙游戏内部资源,积极组织开展经营、财务、党务、安全板块各项培训,为结对师徒搭建切磋交流平台,增强理论知识补给。二是实操演练过过招,各位导师拿出看家本领为徒弟量身定制学习计划,明确学习方向和职业生涯发展目标,手把手教导,通过现场指导、技能比武等方式提升徒弟实操能力。同时,师傅在教学中重温知识,对比自身,补足短板,不断精进。三是定期测评验“真金”,导师定期对徒弟进行考核,所有徒弟均达优,交出“师带徒”满意答卷。导师带徒工作小组每季度对结对师徒进行综合评定,所有结对师徒均通过考核。经过八个月结对帮扶,青蓝携手共同进步,“传、帮、带”作用显著发挥,导师带徒工作取得显著成效。

亦师亦友 桃李芬芳摘硕果

传道授业,情真意浓,在教学中,师傅对徒弟悉心栽培、不吝指教,引导青年直面困惑、迎接挑战、勇往直前。携手前行,亦师亦友焉。导师们不仅当好了师傅,还要当好“红娘”。导师深切关心徒弟的情感与生活,以自身丰富的人生阅历为徒弟指点迷津,譬如为单身青年牵线搭桥,挖掘徒弟的兴趣爱好,节日凝聚青年,让这些来自各地的青年感受强烈的认同感和亲切的归属感。

青年徒弟积极上进,主动作为,用实际行动回馈师傅教导、回馈龙龙龙游戏培养。在各项活动中,团结协作、坚守初心、绽放青春活力;在日常工作中,严于律己、扎根一线、磨练自身,将青春奉献给九局建设事业;在业务学习中,勤于思考,乐于钻研,积极筹备考证,成为业务板块坚实的后备力量;在创新创效中,敢于突破,善于挖掘,不断提出一项项助于项目建设的优秀成果。经过洗礼,他们完成了角色转换与自我蜕变,在2019年度工程总承包龙龙龙游戏考评中硕果累累,获得“优秀大学生”、“优秀共青团员”等各项荣誉。

 

春风化雨,桃李芬芳,不记辛勤一砚寒,桃熟流丹,李熟枝残,种花容易树人难,“导师带徒”实质上是不断开拓优秀工作思路、传承宝贵工作经验的有力载体。习近平总书记强调:千秋基业,人才为本。工程总承包龙龙龙游戏将以更加积极负责的态度和不断创新的工作方式,认真落实“导师带徒”工作,抓好人才这一项第一生产力,用好、用活人才第一资源,培养出一批又一批爱国爱企爱家的“四有”青年,为龙龙龙游戏的发展进步奠定坚实的人才基础,为携手共筑“强局梦”增添不竭动能!

(毕节项目导师带徒签订仪式)

(红星项目导师带徒阶段性考核)

(导师对徒弟进行测试)



作者:张薇 刘帅领 陈珏圣
编辑:邓珊
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